Анализ близкого окружения Андреа.

Вспомните, когда окружение начало яростно сопротивляться тому, что Андреа стала расти.

Когда Андреа раздает подарки, что происходит?
Вместо того, чтобы поблагодарить ее за то, что она принесла достаточно дорогие вещи, в момент, когда поступил звонок от начальницы, они начинают выхватывать телефон, дурачиться, срывают ей, подрывают её отношения с боссом. Они саботируют её проект, её работу.

И в данном фильме мы такое видим буквально на каждом шагу.

Анализ Нейта (бойфренда Андреа)
Этот Нейт вообще мыслит примитивными категориями, то есть этот человек, который никогда и нигде ничего не добьётся. Он потребитель по жизни, такой маленький мальчик, который нашел себе вторую маму, которая сидит и нянчится с ним.
Вы посмотрите, например, на Кристиана и на Нейта. Кристиан гораздо более мужественнее, он состоявшийся профессионал в своей теме, то есть он выглядит нормально, видно, что человек знает, чего он хочет, он двигается к целям.

Чем занимается Нейт?
Он думает, как переехать с одной забегаловки в другую в другом городе. То есть он идет стереотипным путем, таким же, как идет очень много молодых людей. То есть они думают, что, начиная работу в Макдоналдсе, то сразу стартуют в карьеру свою.

На самом деле, это великолепная площадка для старта молодых людей, то есть работать на такой работе, где получаешь мало, а работаешь много, для того, чтобы научиться эту работу делать качественно.

Если не научился подчиняться, руководить ты не сможешь. Это 100%, это истина, проверенная веками.
Подчиняться не научился – руководить не сможешь.

Очень много молодых людей говорят: «Вот я сейчас пойду, поработаю, посмотрю как они там, срисую схемы работы, пойду, открою свой бизнес». Уходят и исчезают вообще. Потом мы их находим где-то там. Я видел потом людей, у которых, действительно, был потенциал, они ушли в свой бизнес, там его и закончили.
Вот это называется танатически-регрессивная диада.